>>>DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF)

Le DIF vous permet chaque année d'acquérir des heures de formation en fonction de votre volume d'activité.
Cette capitalisation constitue un compte épargne formation qui peut être conservé sans limite de temps.
Vous pouvez utiliser ces heures parallèlement aux autres stages que l'Afdas vous finance ou si vous êtes en période de carence sur les autres dispositifs.

Le DIF ou « droit individuel à la formation »  est un droit pour le salarié, adapté de manière dérogatoire 
pour les intermittents du spectacle et qui offre la possibilité de se former tout au long de sa vie.
Le DIF vous permet d’acquérir chaque année des heures de formation et de les cumuler
dans la limite de 140 heures.

Cette capitalisation constitue au fur et à mesure et sur un nombre d’années non plafonné un « compte épargne formation » où sont conservées les heures acquises. Vous pouvez les utiliser quand vous souhaitez entreprendre un projet de formation, parallèlement aux autres stages que l’Afdas vous finance, ou bien si vous êtes en « carence » sur les autres dispositifs.

L’Afdas prend en charge le coût pédagogique de la formation, dans la limite de barèmes horaires et plafonds définis chaque année.

Le calcul des heures de DIF est basé sur des « périodes de référence » allant  du 1er avril d’une année 
au 31 mars de l’année suivante.
A compter du 1er avril 2005, vous bénéficiez de 8 heures de droit à formation dès lors que vous avez travaillé au minimum sur une période de référence le nombre de jours (ou cachets) suivant :

Pour un nombre de jours travaillés supérieur, le droit acquis est calculé proportionnellement à votre activité réelle.

>>>COMMENT ÉTABLIR VOTRE DEMANDE DE FINANCEMENT DIF
    •    Complétez le formulaire de demande de prise en charge
    •    Faites compléter la page 2 par l'organisme de formation (ou à défaut, joingez un devis)
    •    Adressez votre dossier à l'Afdas, accompagné des documents suivants :
    ◦    Le programme du stage
    ◦    Les copies des attestations de paiement annuelles délivrées par les Congés Spectacles 
depuis avril 2005
    ◦    Si le stage n’est pas prioritaire : votre CV et une lettre de motivation

NB - La lettre de  motivation constitue un document déterminant pour vous connaître,
comprendre les objectifs de votre demande et le projet qui en découle.
Nous vous suggérons de développer notamment :

    •    Les points particuliers de votre CV méritant d’être soulignés pour faire valoir votre demande
    •    Les raisons qui ont motivé le choix de la formation demandée
    •    Ce que vous attendez concrètement et précisément de cette formation, en quoi elle constitue
    •    un perfectionnement ou, au contraire, une évolution dans votre carrière
    •    Le projet professionnel qui en découle et le but que vous vous êtes fixé

Cette lettre ne doit pas être manuscrite.

>>>CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)
Le CIF permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure. Les stages qui s’inscrivent dans le cadre du CIF peuvent avoir une durée de un à plusieurs mois.

ATTENTION : seules les formations dont la durée est supérieure à 105 h sont éligibles au CIF.

Le dispositif légal prévoit l’accès au congé individuel de formation pour les salariés embauchés sous contrat à durée déterminée, y compris les intermittents du spectacle qui bénéficient, par dérogation, de conditions d’accès plus favorables.
3 conditions doivent être réunies (recevabilité appréciée au moment du dépôt du dossier) :
    •    Ancienneté professionnelle de 2 ans
    •    Volume d’activité de 220 jours de travail ou cachets répartis sur les 2 à 5 dernières années :
    •    Sur ces 220 jours de travail ou cachets, vous devez justifier de :
    ✓    Pour les artistes interprètes et musiciens : 
60 jours ou cachets répartis sur les 24 derniers mois ou 30 jours 
ou cachets répartis sur les 12 derniers mois
    ✓    Pour les techniciens du spectacle vivant ou réalisateurs : 
88 jours de travail ou cachets répartis sur les 24 derniers mois 
ou 44 jours ou cachets répartis sur les 12 derniers mois
    ✓    Pour les techniciens de l’audiovisuel : 
130 jours de travail ou cachets répartis sur les 24 derniers mois 
ou 65 jours de travail ou cachets répartis sur les 12 derniers mois.

>>>Les pièces à joindre à votre dossier
Le formulaire Afdas « Demande de prise en charge ».
Les photocopies de vos justificatifs d’activité : vos 5 dernières attestations annuelles
de paiement de la caisse des congés spectacles + vos bulletins de salaire depuis avril dernier délivrés
par les entreprises adhérentes à l’Afdas.
Votre dernière notification d’ouverture des droits ASSEDIC (ARE).
Important : Aucune révision de votre taux horaire de rémunération ne pourra être faite 
après acceptation du dossier par la commission paritaire.
Le programme détaillé et le calendrier précis de la formation retenue délivrés
par l’organisme de formation.
Votre CV (maximum une page).
Une lettre de motivation (de préférence dactylographiée en 2 pages maximum). 
C’est un élément déterminant pour vous connaître et comprendre vos objectifs :
Explicitez le projet professionnel envisagé et la cohérence du projet de formation au regard 
de l’objectif professionnel que vous vous êtes fixé.
Exposez les démarches que vous avez effectuées pour vérifier la pertinence et le réalisme de votre projet (rencontres avec des professionnels, recherches sur les débouchés et conditions de travail, pistes d’embauche,...) et démontrer la faisabilité du projet.
Motivez le choix de la formation : organisme, contenu du stage, lieu de formation (si différent du lieu de résidence).
Faites un résumé des points particuliers de votre CV méritant d’être soulignés pour faire valoir 
votre demande.
La photocopie de votre carte d’identité ou de votre passeport.
Un relevé d’identité bancaire.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, joindre une copie de l’avis COTOREP.

>>>Informations et conseils
    •    Demander un bilan de compétences pour vous aider à définir votre objectif professionnel 
et à motiver votre demande de financement (évolution de carrière, reconversion, promotion).

    •  Contacter les conseillers Afdas pour vous informer sur les différents dispositifs de formation 
et vous accompagner dans l’élaboration de votre dossier :
    www.afdas.com/intermittents/contact

>>>LE PLAN DE FORMATION ET LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION
Les actions de formation prises en charge par l'Afdas dans le cadre du plan de formation et de la période de professionnalisation peuvent vous permettre de développer vos compétences, d'actualiser vos connaissances, de vous perfectionner dans votre métier ou de favoriser votre maintien dans la vie professionnelle.
La période de professionnalisation concerne plus directement :
• les intermittents n’ayant pas ou plus accès aux autres dispositifs, en dépit d’une expérience professionnelle établie,
• ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des métiers.

Pour pouvoir déposer une demande de financement à l’Afdas, vous devez justifier d’une ancienneté professionnelle minimum de 2 ans et, au cours des dernières années précédant votre demande, du nombre minimum de jours ou cachets suivants :

À savoir : votre ancienneté professionnelle est calculée par l’Afdas à compter du premier jour travaillé en tant qu’intermittent. Elle n’a pas de rapport avec votre situation au regard des Assedic.

>>>PIÈCES À FOURNIR

    •    votre curriculum vitæ
    •    une lettre de motivation
    •    le devis et le programme

>>>DÉLAI
3 semaines
avant la date de la commission paritaire.

www.afdas.com/intermittents/plan_de_formation/index_html#dates_des_commissions